AÉTÉLUQ – Rencontre du 15 février

Suite à une demande du conseil d’administration de l’AÉTÉLUQ je me vois dans l’obligation de retirer mes billets à propos de l’association. Jusqu’à nouvel ordre, je ne pourrai plus blogguer à propos de mon expérience d’administrateur au sein de cette …

The 4 sides of events

Cultural events (shows, expositions, etc.) need four forces at play. It will be a total failure if one of these components is missing, period. It’s frequent to have someone or some organization doing more than one task, but you will …

Mentoring, flow of expertise

Mentoring is a great concept. Experience flowing down from veterans to recruits can be a satisfying relation for everyone implied. But as any other successful relation, doing it the right way and with the right expectations is a lot better …

Choc des cultures

Le globaliste aime ce qu’il fait. C’est la personne qui va prendre le temps de conseiller les autres ou de travailler sur un projet dans lequel il n’a pas d’intérêt financier. C’est le genre qui va avoir, qu’il le veule …

Canada’s federal election 2008

I’ve just completed a 4-men-army (well, for the election part) job of presenting a candidate in a conservative riding for the NPD in the last canadian election (kinda like going democrat in texas). I’m a libertarian so it was not …

Les effets d’une grève

La fusion entre la Téluq et l’Uqam est et sera probablement pour un bout de temps encore un échec digne des plus grandes ambitions de fonctionnaires. Mais bon, ça j’pense que tout le monde qui connait la situation était au …

Finir entre deux gugusses en plastique

Tout le monde crie que vos prix sont trop élevés? C’est faux.

Vous avez besoin d’augmenter votre valeur. Baissez son prix, c’est choisir de sacrifier la qualité, le service, l’innovation et l’excellence. En supposant évidemment que vous êtes en train …